8月4日，信阳市委老干部局召开2020年上半年务虚工作会，通过回顾总结上半年各项重点工作，进一步查找不足、提炼经验，为下半年工作的布局开展务虚思路、提前谋划。会议由市委组织部副部长、老干部局局长魏晓莉主持，局领导班子成员、局机关各科室、直属各单位负责人参加会议。

　　会上，首先传达学习了省人大常委会副主任、市委书记乔新江和市长尚朝阳在市委工作会议上的讲话精神，并就贯彻会议精神进行了安排部署。魏晓莉指出，要把学习贯彻市委工作会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓实，要与学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神结合起来，统一思想认识，坚定发展信心，全力打好“十三五”规划收官之战。魏晓莉强调，要紧紧围绕全市中心工作，认真总结上半年老干部工作，坚持问题导向、目标导向，专题研究部署下半年工作，细化目标任务、强化工作措施，确保全年各项目标任务圆满完成。

　　局机关各科室和直属各单位负责人分别结合科室职能、工作实际和亮点经验、存在不足等做了详细汇报，并结合对市委工作会议的贯彻落实畅谈了下半年工作思路。针对各科室、单位上半年工作开展情况，分管领导对每个科室、单位的工作进行了认真分析和点评，实事求是地肯定了成绩，指出了不足。并对如何抓好下半年工作提出了要求。

　　在认真听取大家的发言后，魏晓莉充分肯定了上半年全市老干部工作取得的成效，体现在工作导向更加明确、工作重点更加突出、工作机制更加健全、工作保障更加有力、党的建设更加扎实、干部职工精神面貌更加提振，尤其是在推进党建引领老干部工作向基层延伸和引导全市老同志发挥正能量等方面成效显著。但也提出工作中还存在着理论学习抓的不实、工作制度坚持不够、工作谋划标准不高、品牌特色不够鲜明、工作配合不够紧密等问题。

　　针对下一步工作，魏晓莉提出：

　　一要切实加强学习。

　　认真学习理论、政策、业务，要学原文、读原著、悟原理，学习中注重博学强记、研讨交流、成果转化。通过学习达到，提升政治站位增强使命感、提高思想境界增强荣誉感、提高业务水平增强责任感、提高工作能力增强危机感。

　　二要突出问题导向。

　　工作整体绩效的好坏不取决于最出彩的那部分，而是工作短板问题。因此要善于补齐短板加固强项，针对问题分析研判进而解决，逐步减存量提增量。

　　三要坚持目标导向。

　　目标明确工作才能有的放矢。任何工作都要明确为何而干、干的程度、达到何种目的，要在准确定位的基础上明确目标，进而制定方案、紧盯目标，做到全局与局部相结合，全程与阶段相衔接，形成一个工作程序闭合，才能真正达到目标。

　　四要提高能力素质。

　　党员领导干部不仅要政治过硬，也要本领高强。面临新形势新任务，要持续增强学习新知识、提升本领的自觉性;要从学习中提升、在实践中提高;要勇于担责，努力不断掌握新技能、开拓新视野，才能全面提升综合素质及工作能力。

　　五要加强作风锤炼。

　　作风问题本质是党性问题。领导干部的作风直接关系到党内风气和政治生态，机关作风直接影响到基层作风。要认识到作风问题决不是小事，一旦成风危害巨大;要认识到作风建设永远在路上必须常抓不懈;要认识到作风的关键是领导带头，只要领导带头调查研究、真抓实干、克难攻坚，单位的作风就会持续好转。

　　六要形成品牌特色。

　　在抓好日常工作的同时，也要抓好示范带动，工作上不能没有重点和特色。要按照县区老干部局长座谈会上提出的点题方案，注重跟踪了解、进行指导、总结提升、善于推广。形成上下联动，才能不缺位、尽职责，切实提高新时代老干部工作质量水平。