2020年，市委老干部局按照全市坚持标本兼治推进以案促改工作要求，精心部署，积极作为，不断推进以案促改工作的常态化制度化长效化，为全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。

　　强化警示教育，以案为戒。召开局领导班子专题会，认真筛选典型案件，召开以案促改警示教育大会，局系统全体工作人员集中观看了虎卫红案、固始县史志办腐败窝案和《叩问初心》专题警示教育片第一集《信仰之失》。局长魏晓莉对案件逐一进行了仔细分析，深刻剖析了案件发生的深层次原因，并要求大家充分认识以案促改警示教育的重要意义，强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变防线，教育全体党员干部知敬畏、存戒惧、知行止。

　　加强纪律教育，以案明纪。印发《机关党建相关党内法规摘编》，并结合我省发生的4起公款旅游典型案例，开展以案释纪、以案析理、以案警鉴活动，教育引导全体党员强化纪律规矩意识，祛除特权思想和侥幸心理，严格落实中央八项规定精神，恪守党纪党规，永葆共产党人政治本色。

　　召开组织生活会，以案为鉴。围绕年初警示教育所选取的虎卫红案和固始县党史办腐败窝案两起典型案例，结合巡察整改工作，组织各党支部召开以案促改专题组织生活会，剖析案件发生原因，深入查找在强化政治理论学习、执行政治纪律、履行岗位职责、落实党纪党规、加强权利运行制约和监督等方面存在的问题，制定整改措施，推动以案促改工作制度化常态化。

　　开展风险排查，以案示警。在案件剖析、总结案发根源的基础上，结合工作岗位，在全局范围内开展廉政风险点梳理排查工作。各单位根据实际情况，围绕本单位“人、财、物、事”管理的职责及权力运行，紧盯廉政风险较大的重点领域和关键岗位，对岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的廉政风险点进行全面排查，累计查找廉政风险点42个，形成廉政风险点清单，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，有效预防腐败。

　　完善落实制度，以案促改。从典型案件中汲取教训，狠抓制度完善和落实，修订完善局机关相关制度4个，新建制度1个，并汇编形成《局党建和党风廉政建设的制度汇编》。严格落实“三重一大”决策制度、财务管理制度、集中会审会签制度和廉政谈心谈话制度，加强对重点领域、重要岗位的日常监管。通过年中年末督导检查、党建制度落实情况季度调阅、工作纪律作风检查等制度，及时发现问题，限期整改，推动以案促改工作长效化。