为践行习近平总书记关于老干部工作“用心用情，精准服务”的要求。调动广大退休干部的积极性、主动性、创造性，继续为全市经济社会发展贡献正能量，市委组织部、市委老干部局、市人社局三部门印发《信阳市干部荣誉退休制度（试行）》，建立干部荣誉退休制度。

       制度规定了通知拟退人员、开展谈心谈话、做好服务对接、举行荣退仪式、加强教育管理、开展精准服务、引导发挥作用等七项内容。明确干部退休时，各级组织人事部门与干部进行专题谈心谈话。同时，所在单位加强对退休干部的思想政治教育，采用灵活形式，经常组织退休干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论。引导退休干部党员按规定参加组织生活，做到离岗不离党、退休不褪色。开展党规党纪教育，引导严格遵守党中央关于退休干部的各项规定，保持晚节操守。根据退休干部的专业特长，按照自觉自愿、量力而行原则，及时将退休干部纳入“金色银龄”银发人才库，鼓励到社区报到，到老干部大学或老干部活动中心学习。引导退休干部积极参加宣传党的政策、讲好红色故事、开展社会治理、助力乡村振兴、关心下一代等各类志愿服务，继续为党和人民事业赋能助力。

       各单位认真落实制度，举行了干部荣誉退休仪式，介绍临退休干部的工作经历和突出成绩，让他们交流心路历程，谈荣退感言、离别赠言，为临退休干部颁发退休证、纪念册、纪念品并合影留念，加强组织人文关怀。在全市干部队伍中营造了敬老尊贤、鼓舞奉献的浓厚氛围，广大在职干部也受到教育、鼓舞和激励。