会上，学院4名同志结合学习培训和外出考察情况进行交流发言。以《浙江红船干部学院线上培训复盘总结》和《第八届全国团属院校和基地教师高级研修班暨团史课程教研活动学习汇报》为题，从线上培训的组织方式、关键环节、教学安排等方面，阐述了对线上培训的感悟和思考，交流了对线上培训形式和培训内容的体会；通过分享《学习“耕耘者”培训计划 转变培训形式方法》和《追踪前沿学先进 聚集赋能谋突破》，介绍了近期农业农村部举办的“耕耘者”振兴计划培训，并阐述了学院作为培训机构在乡村振兴中承担的任务和角色。介绍了学院2021年赴沪浙粤考察情况，交流了考察单位的办学理念和经验做法。                                              会议强调，一要跳出学院看培训，经过多年发展，大别山干部学院形成了一定的品牌影响力，但与先进地区干部学院相比还存在一定差距，要用历史映照现实、远观未来，必须跳出来找方法、谋发展，对标先进前沿，争创一流。二要学会互联网思维，在总结前期线上培训经验的基础上，积极完善直播课堂建设，做好技术支撑，把握好线上教学、云上培训、直播课堂的发展态势，运用好远程会议、远程办公的现代办公手段，掌握好现代化教学培训技术，把线下课堂搬到线上教学，无论线上线下都要达到应有的培训效果。三要适应能力培训，结合省委“十大战略”、市委“1335”工作布局，以打造乡村振兴专题培训品牌班为突破口，充分发挥课程、师资等资源优势，深入开展干部专业化能力培训。