党的二十大报告提出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。组织部门是管党治党、选人用人的重要职能部门，必须坚持以党的二十大精神为指引，坚持党的全面领导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦铸魂补钙、夯实堡垒、科学选人、招才引智等工作，持续推动新时代组织工作高质量发展。

       夯实基层基础，建强党建引领“主阵地”。新时代赋予组织工作新的内涵、新的使命、新的要求，组织部门要树立大抓基层、大抓支部导向，着力增强党组织政治功能，持续开展软弱涣散基层党组织整顿、五星支部创建活动，开展“支部联支部”活动，更好地团结引导广大党员干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要着力加强村（社区）“两委”班子队伍建设、基层党员队伍建设，扎实推进网格化治理，提升基层治理水平，把基层党组织和党员队伍建设成为政治坚定、作风优良、纪律严明的坚强战斗堡垒和先锋模范群体。

       明确用人导向，锻造担当重任“生力军”。组织部门选干部配班子，要将政治标准放在第一位，坚持党管干部原则，持续拓宽选人渠道、用人视野，加大对优秀年轻干部的培养和储备。要优化能力提升“培育链”。要坚持把素质培养作为干部提升本领的重要途径，通过“点名调训＋覆盖培训”“线上培训＋线下研讨”“结对指导＋传帮带学”三种模式，提升干部驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解复杂难题的能力和本领。要坚持创新准确考量干部工作状态和工作业绩，推动“三评两比一综合”考评模式向一线延伸，大力实施“三个一批”计划，持续选派一批县直单位优秀年轻干部担任驻村第一书记、选派一批机关事业单位优秀年轻干部到村任党支部书记、抽调一批优秀年轻干部到急难险重工作专班进行实践历练，树立年轻干部到一线去、优秀干部从一线来的工作导向。

       集聚天下英才，建立引育用留“生态圈”。组织部门要从人才强县战略出发，聚焦地方实际发展需要，围绕用人主体需求，贯穿人才“引、育、用、留”全链条，精准指向、靶向施策，大规模常态化招才引智、建立人才服务“一条龙”体系。要紧盯“深入基层、面向农村、服务农民”的目标，充分发挥科技创新和专家人才对精准脱贫的支撑和引领作用，积极发挥科技人员特长，通过“一对一”“一对多”方式，深入基层开展技术服务，助推农业发展。要加大乡土人才培育力度，为乡村振兴聚力赋能。要扎实开展建设青年友好型城市工作，进一步增强我县对青年人才的亲和力、吸引力、集聚力，集聚更多更优青年人才来息创新创业，实现青年人才发展与塑造“美好生活在息县”城市品牌有机融合和良性互动。