业务培训，“蓄能充电”。为有效提升干部政治素质、理论水平、业务素养，每月搜集各部室培训课题需求，强化教育培训针对性，每月开展一次业务培训，邀请省市优秀讲师“传经送宝”，实行干部集中“充电”。3月份，邀请了市委组织部副部长谢焕格就党建统领基层治理作专题培训，围绕“1331”工作任务，对党建统领基层治理“是什么”“干什么”“怎么干”的问题进行了深入细致的讲解，进一步强化了党员干部的专业思维和专业素质能力，机关干部在做好党建统领基层治理工作方面思路更明晰，目标更具体，有效推动工作更扎实、更深入开展。

       集中学习，“加油补钙”。按照市委统一安排部署，落实“周四大学堂”制度，科学制定学习计划，灵活学习方式，组织全体机关党员干部每周开展一次集中学习。通过领学领读、研讨交流等方式，深刻领会党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以及省委市委主要领导讲话精神，从学习中找方向，从讲话中找方法，在学思践悟中深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

       竞技比武，“展示风采”。围绕“以赛促学、以赛督学”目标，组织机关部室开展业务技能大比武，切实增强学习自觉，适时检验学习效果。“知之愈明，则行之愈笃”，目前，部机关已开展了一次理论知识测试，通过测试进一步激发了全体党员干部学习学习热情，下一步，将以更加灵活的方式，在机关部室之间开展技能大比武，提振组工形象、展示组工风采。

       服务承诺，“加压奋进”。为实现“能力大提升、作风大转变”，按照“三评两比一综合”方法，聚焦我为企业解难题、我为群众办实事、我为基层减负担，部机关各科室主动面向服务对象将承诺事项公开公示，每季度邀请服务对象就满意度进行打分，并将得分情况进行公布，实现表彰先进、激励后进。目前，部机关各科室共提出18项承诺改进事项，内容包含服务民生、关爱基层干部、服务支持人才发展等多个方面，在改进工作作风中践行“三服务”。