为贯彻落实省、市乡土人才联络和回归有关工作部署，新县突出“快、新、严”扎实推进乡土人才联络和回归工作。
       一是突出“快”。接到省、市通知后，县委组织部立即召开会议进行传达学习，同时下发通知，对乡土人才联络和回归工作进行安排部署。各单位党(工)委书记靠前指挥，对重点村亲自联系，班子成员分包联系到各村和重点人员。各村“两委”班子成员、驻村第一书记和所属党员均包人到户，做到任务明确、分工负责，确保返乡回归人才联络工作不卯一人，不漏一户。截止目前，全县17个乡镇区（街道）共排查登记乡土人才636名。
       二是突出“新”。紧抓关键节点。各乡镇区（街道）利用小年、春节等重要的时间节点，通过召开联谊会、座谈会和建立微信群等形式，广泛联络沟通，向乡土人才推介家乡变化、宣传惠农政策，激发其回乡创业的热情和信心。结合重点工作。与实施“严乡强村育新计划”相结合，从乡土人才中挖掘优秀后备人才，着力优化村干部队伍结构；与脱贫攻坚、乡村振兴相结合，组织相关人员宣讲创业、投资等方面的优惠政策，引导乡土人才服务基层，带动产业发展；与发展壮大村级集体经济相结合，围绕产业发展搭建平台，吸引乡土人才到集体经济组织中任职，带动更多群众致富增收。
       三是突出“严”。乡村两级组织将春节期间开展乡土人才联络和回归工作作为一项政治任务和重点工作抓实抓好。坚持日报告制，各乡镇区（街道）每日报送工作进展情况，督促工作进度。对方法活、效果好、落实快的单位，及时进行通报表扬；对思想不重视、推进速度慢的单位，县委组织部直接对党（工）委书记进行电话约谈。同时县委组织部成立三个督导组，分片进行暗访和督导，确保乡土人才联络和回归工作落地见效。